Adler, P. S. y Cole, R. E. (1993). Designed
for learning. A tale of two auto plants. Sloan
Management Review, Spring.
Alles, M. (2006). Dirección estratégica de
recursos humanos. Gestión por competencias. Buenos
Aires, Argentina. Granica.
Arbonies O., A.
(2006). Conocimiento para innovar. Madrid: Díaz de Santos.
Argirys, C. (1990). Conocimiento En Acción .Buenos Aires. Editorial
Granica.
Beazley, H., Boenisch, J., Harden, D. (2003). La continuidad del conocimiento en las empresas. Bogotá: Norma.
Becker, B., Huselid, M., Ulrich, D. (2000). El cuadro de mando de RRHH. Vinculando las
personas, la estrategia y el rendimiento de la empresa. Disponible en Gestión 2000.com.
Bueno, E. (1998). El capital intangible como clave
estratégica en la competencia actual. Boletín de Estudios Económicos,
LIII, pp. 207-229. Agosto.
Bushe, G. y Shani, A. B. (1993). Estructuras Paralelas
De Aprendizaje. (G. Moreno M. Trad.). México.
Addison Wesley Iberoamericana.
Carballo, R. (Comp.)(2006). Innovación y Gestión
del Conocimiento. España. Díaz de Santos.
Cassirer, E.
(1986). El Problema del
conocimiento. Tomo I.
México. FCE.
Cole, M. y otros (2002). Mente, Cultura Y Actividad. México. Oxford
Ediciones.
Collinson,
C. y Parcell, G. (2003). La
Gestión del Conocimiento. Lecciones prácticas de una
empresa líder. 2º ed. Barcelona, España.
Editorial Paidos.
De Geus, Arie (1988). Planning as Learning.
Harvard Business Review. Marzo-abril.
De Luna, A. (2008). El capital humano. Gestión
por competencias laborales en la administración pública. México. Trillas.
Del Moral, A. et al. (2007). Gestión del
conocimiento. Madrid. Thomson.
Dessler, G. (1993). Organización Y Administración
Un Enfoque Situacional (J.
Cárdenas Nannetti Trad.). México. Prentice Hall Hispanoamericana.
Díaz, M. (2004). Perspectiva social del e-learning
en la universidad. Revista Universidad y Sociedad del Conocimiento (RUSC)
[Revista en línea]. Disponible. http.//www.uoc.edu/rusc/dt/esp/dias0704.pdf.
Drucker, P. (1989). Las Nuevas Realidades (P.
Suarez Y J.M. Suarez Trads.). Madrid, España. Edhasa. Ciencias De La Dirección.
Drucker, P. (1993). Gerencia Para El Futuro
(J. Cárdenas N. Trad.) Colombia. Editorial Norma.
Drucker, P. (1993). La Sociedad
Postcapitalista. (M.I. Merino S. Trad.). Buenos Aires.
Editorial Suramericana.
Drucker, P. (1999). Los Desafíos De La Gerencia Para El Siglo XXI. (M. Cárdenas N.
Trad.) Colombia. Editorial Norma.
Ducker, P. (1985). La
Gerencia,
Tareas, Responsabilidades Prácticas (6a Ed.).(A.C. Leal Trad.). Buenos Aires. Ateneo Editorial.
Dyer, W. (1988). Formación De Equipos (B. De
Valverde Trad.). México. Addison Wesley Iberoamericana.
Echeverría, R. (2000). La Empresa Emergente,
La Confianza Y
Los Desafíos De La
Transformación. Buenos
Aires. Editorial Granica.
Etzioni, H. (1975). Organizaciones Modernas. México. Tipografía Editorial Hispanoamericana
EUROFORUM (1998). Medición del capital
intelectual. San Lorenzo del Escorial, Madrid.
Fabry, J. (2005). La búsqueda de significado.
México. Ediciones LAG.
Gadino, A. (2001).
Gestionar el conocimiento.
Estrategias de enseñanza y aprendizaje. Argentina. Homo Sapiens
Ediciones.
Gadino, A.
(2001). Gestionar el conocimiento: estrategias de enseñanza y aprendizaje.
Buenos Aires.
García Ruiz, J. L. (2003). Grandes creadores en la
historia del management. Barcelona. Ariel.
García, G. (2001). De la era de la información a
la sociedad del conocimiento. Revista Ciencia, Innovación y Desarrollo, 6
(4).
Harvard Business Review (2000). Gestión del Conocimiento. España. Ediciones Dusto S.A.
Jerico, P.
(2008). La nueva gestión del talento: construyendo compromiso. Madrid:
Prentice Hall.
Kleiner, A. Y Roth, A. (2000). El Cambio Basado En El Aprendizaje. México. Oxford
Kouloppoulos, T. y Frappaolo, C. (2001). Gerencia Del Conocimiento. México. Mc Graw Hill.
Morin, E. (1995). Introducción al pensamiento complejo. Barcelona. Gedisa.
Morin, E. (2000). La mente bien ordenada. Barcelona. Seix Barral.
Morin, E. (2000). Los siete saberes necesarios para la educación del futuro. Bogotá. Ministerio de
Educación Nacional- UNESCO.
Morin, E. (2003). El Método V. La humanidad de la humanidad. Madrid. Cátedra
Muaiz, L. (2003). Cómo implantar sistemas de control de
gestión en la práctica. Barcelona: Gestión 2000, 2003.
Nonaka, I y Takeuchi, H. (1999). La Organización creadora de Conocimiento. México. Oxford.
Peña Cedillo, J. (1998). Organizaciones que aprenden.
Metodología de centros de
investigación y desarrollo. CENDES.
Serie Mención Publicación. Caracas.
Pérez-Montero, M. (2008).
Gestión del conocimiento en las organizaciones: fundamentos, metodología y
praxis. Gijon: Trea.
Ponti, F.(2001). La Empresa Creativa. Buenos Aires. Editorial Granica
Portal
dedicado a la Gestión
del Conocimiento y el Capital Intelectual. Artículos, casos y otros
recursos. HTAPtp.//www.gestiondelconocimiento.com
Quintanilla,
I. (2003). Empresas y personas: Gestión del conocimiento y capital humano.
España: Ediciones Díaz de Santos. [Texto en línea] Disponible:
http://books.google.co.ve/books?id=yoK9onIl6PcC&printsec=frontcover.
Rivero Rodrigo, S.
(2006). Gestión del potencial
intelectual como estrategia competitiva : un modelo de referencia para la
gestión del conocimiento. Madrid: Autor editor.
Rubiralta,
M. (2003). Buenas Prácticas. El reto de la transferencia de conocimiento
de la Universidad
a la Empresa. [Documento en línea]
Disponible:
http://www.redfue.es/subseccion.php?id=00036&PHPSESSID=5b1941becd5c3eb060df73ffb09b6d9c.
Stata, R. (1998). Organization
learning-The key to management innovation. Sloan
Management Review, Spring
Sweringa, J. Y Wiersma, A. (1995). La Organización que
Aprende. (M. P. Ortega Trad.). México Addison Wesley
Iberoamericana
Valhondo, D. (2003). Gestión del Conocimiento -
del mito a la realidad. Madrid:
Díaz de Santos.
|